免费色网站,欧美与黑人午夜性猛交久久久,亚洲精品无码中文,亚洲国产日韩精品一区二区三区

中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
INFORMATION
深圳市極而峰工業(yè)設(shè)備有限公司“人力資源”項(xiàng)目案例
2021-06-15
1966

一、公司信息

極而峰工業(yè)設(shè)備是一家集光電產(chǎn)品制造裝備的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè),在液晶顯示模組(LCM)、觸控視窗(Touch Lens)、3D組件、視覺(jué)保護(hù)組件等光電產(chǎn)品制造裝備的設(shè)計(jì)與生產(chǎn)能力均居國(guó)內(nèi)高水平,相關(guān)專(zhuān)利超百項(xiàng),是深圳市平板顯示行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)電子儀器行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位。成立十年以來(lái),公司始終致力于技術(shù)和人才的積累,已發(fā)展成為業(yè)內(nèi)的研發(fā)生產(chǎn)型企業(yè)。

 

二、 項(xiàng)目背景

1. 人均產(chǎn)值低,組織效率低

2. 人工成本高,員工流失率高

3. 現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)也不能支撐戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

4. 組織職能不完整,職責(zé)定義不清

5. 公司治理機(jī)構(gòu)不健全,職責(zé)分工不明確

6. 公司戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)與日常管理脫節(jié),上下銜接不順

7. 績(jī)效管理不能起到激勵(lì)和改善作用,只是一種考核形式

8. 薪酬結(jié)構(gòu)混亂,出現(xiàn)同崗不同薪現(xiàn)象

 

三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

1. 公司組織架構(gòu)優(yōu)化

2. 關(guān)鍵人才盤(pán)點(diǎn)

3. 工作分析與任職資格建設(shè)

4. 績(jī)效體系優(yōu)化

5. 薪酬體系優(yōu)化

6. 招聘體系建設(shè)

7. 人才培養(yǎng)體系建設(shè)

8. 企業(yè)文化優(yōu)化落地

 

四、項(xiàng)目實(shí)施成效

1. 整體營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)26%

2. 人均產(chǎn)值提升34.2%

3. 組織效率提升29.1%

4. 核心干部能力培養(yǎng)提升8

5. 培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才6

6. 構(gòu)建了人才招聘體系

7. 構(gòu)建人才培養(yǎng)及人才復(fù)制體系

企業(yè)問(wèn)題診斷
立即登記
免費(fèi)電話
微信
在線咨詢(xún)
国产无码黄色| 欧美+成+人嘿咻在线视频| 六月婷亚洲男人的天堂| 欧美激情黑人| 国产美女极度色诱视频www| 国产精品视频一区二区三区| 亚洲熟女综合一区二区三区| 久久av无码高潮av| 国产精品正在播放| 中国农村少妇XXXX视频| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 国产AV天堂亚洲国产AⅤ| 久久久久久久精品国产免费| 亚洲成人无码18| 高清国产精品人妻一区二区| 片毛片免费看| 在哪里可以看到免费毛片| 亚洲国产无码免费区| 日韩 人妻 精品 无码 制服| 人爽人爽人人爽| 风韵丰满熟妇啪啪区99杏| 黑人巨屌爆操白人| 色婷婷加勒比国产精品txt| 国产一区二区三区奇米久涩| 快乐五月婷婷色婷在线| 无码人妻精品一区二区三区视频| 国产成人无码区免费视频| 久久99欧美| 国产00高中生在线无套进入| 欧美美隐私网站| 少妇被又粗又里进进出出| 国产办公室AV| 2016人人操人人吻| 国产裸体AAAA片免费看| 熟妇人妻久久中文av字幕| 老熟女一区二区免费| 青草av在线播放| 欧美性爱……| 无码人妻一区二区三区手机视频 | 国产女主播白浆在线看| 精品一区二区不卡|